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麻家梁煤业公司:党建引领 谱写企业发展新篇章

2019-10-09 来源: 注册送68体验金网站

  麻家梁煤业公司不断创新党建工作方式,强化组织建设,挖掘人才潜能,推动成果转化,以党建工作为引领,扎实做好各项工作,助推企业高质量发展。
  加强党组织建设,提升党建工作水平。该公司党委认真履行管党治党主体责任,全面实施党政一体化考核评价体系,制定下发了《麻家梁煤业公司党政一体化考核评分奖惩办法》,积极构建“三定、九管、三考核”评分体系,层层压实责任,明确责任目标,严格落实“量化分解、考核兑现、诫勉约谈”三个环节,进一步完善了考核评分实施细则,不断拓展和延伸“三基建设”,继续深化“支部月竞赛、党委季考评”活动,突显党建优势,实现优势互补,着力把党建优势转化为发展优势。
  强化党建主体责任,夯实基层组织建设。该公司党委调整组织框架,优化党员结构,开展党员述职评议工作,加强基层组织建设和民主管理,不断夯实支部服务功能,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。此外,各党支部创建“支部+班组”管理模式,广泛开展“党员先锋岗”“党员安全标准岗”“安全到岗”等主题实践活动,通过强化包保责任,夯实基层组织建设,助推企业高效发展。
  激发人才活力,挖掘内部潜能。该公司党委严格按照“1311”选人用人标准,选拔任用优秀人才,分层次、分阶段建立优秀大学生“人才储备库”。同时,按照专业对口原则,让专业的人干专业的事,把井下一线作为历练大学生的“主战场”,真正做到“人岗相适”,为企业发展注入新鲜血液,进一步激发员工干事创业的工作激情,形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。
  推动党建+技术创新,实现增产创效。该公司党委以打造“创新型”党组织为抓手,以“PLC创新工作室”“实训基地”为平台,围绕矿井生产任务和技术难题,基层党组织广泛开展科技创新“保安全、降成本”活动,综采技术攻关组提出两轮间隔放煤工艺,实现了工作面回收率由84%提高到90%,优化开拓设计,改进大倾角煤层巷道布置,缩短了开拓工期,节约了大量费用,机电科党员“电气攻关组”成功对贝克控制系统进行技术革新,实现了电气设备自动监测,有效降低了事故率,为矿井安全生产提供了保障。(通讯员 彭斌 责编 任晓娟)